校园招聘

招聘职位

  1. 职位
  2. 工作地区
  3. 人数
方案工程师
广东惠州
25
任职要求:

1.本科以上学历(硕士以上学历优先 );

2.熟练运用Proe、CAD等3D、2D软件;

3.沟通能力强,懂得项目管理流程,能和客户做有效沟通,提炼客户需求,处理现场异常情况。


岗位职责:
机械工程师
广东惠州
30
任职要求:

1.本科以上学历,机电类相关专业毕业;

2.熟练pro/eCADSolidwork等绘图软件操作,具备机械加工工艺的基础知识;

3.具有严谨细心的工作习惯及高度专研的精神,良好的职业素养;

4.有意向在惠州长期发展。

5.需求专业:机械设计制造及其自动化、机电一体化。


岗位职责:
机械工程师
广东惠州
15
任职要求:

1. 本科以上学历,机械制造及其自动化相关专业;

2. 懂二维或三维机械制图;

3. 具备较强的沟通协调组织能力,工作认真负责;抗压能力强。

岗位职责:

1. 负责客户现场生产环境及产品工艺调研;

2. 负责整机/工位架构规划;

3. 负责主导项目机械设计技术评审;

4. 负责三维设计、BOM文件输出与归档;

5. 负责项目二维图纸、装配工艺、检测工艺、上料运行关键节点验收工作;

6. 负责项目待办事项跟进及关闭;

7. 负责项目设计变更,组装调试问题点攻关;

8. 负责项目总结及项目关键技术沉淀;

9. 制定项目设计计划。

研究助理
广东惠州
5
任职要求:

1.  调研及分析能力,能够搜集与整理资料、分析数据与撰写报告,有行业分析及调研报告撰写经验;

2.  电脑操作熟练,精通office办公软件(能熟练运用Word、Excel、PPT软件);

3.  性格开朗,工作责任心强,做事严谨认真,思维缜密,沟通协调能力较好,能友好地与团队合作共事。

岗位职责:
  1. 职位
  2. 工作地区
  3. 人数
研发工程师
广东惠州
10
任职要求:

1. 硕士以上学历,光学、机械自动化相关专业;

2.  在机器人、自动化等领域有较强研发能力;

3.  具有良好的攻关能力和创新能力,思维敏捷、精力充沛;

4. 具有一定的英语读写能力。

岗位职责:
试验工程师
广东惠州
5
任职要求:

1. 了解机械结构开发及设计;

2.  熟悉实验方法、实验理论知识;

3.  有做过机械相关的实验;

4.  善于发现问题、分析问题及解决问题;

5. 有良好的沟通技巧与语言表达能力。


岗位职责:
标准化工程师
广东惠州
5
任职要求:

1.   熟悉掌握(creo/Proe/solidworks/UG(NX)等设计软件中的一种或者多种;

2.   熟悉机械设计原理、机械加工原理、机械常用元器件及其应用;

3. 工作态度严谨、精益求精,有较强的学习能力。


岗位职责:
视觉工程师
广东惠州
10
任职要求:

1.  硕士及以上文化程度;

2.  沟通协调能力佳,具备良好的团队合作精神;

3.  具备数字图像处理的基础,能熟练掌握Halcon/opencv/visionpro等视觉开发软件者优先;

4.  至少掌握一门计算机语言,如C/C++/C#等;

5. 具备视觉硬件选型及打光知识。



岗位职责:
机器人应用工程师
广东惠州
5
任职要求:

1.  本科以上文化程度(优秀大专毕业生亦可);

2.  沟通协调能力佳,具备良好的团队合作精神;

3.  具备工业机器人应用基础;

4. 至少掌握一门计算机语言,如C/C++/C#等。


岗位职责:
  1. 职位
  2. 工作地区
  3. 人数
仿真工程师
广东惠州
8
任职要求:

1.   熟悉目前市面主流仿真软件中的一种;

2.   对机械结构设计有一定了解,有一定力学基础,了解常用金属材料,橡胶材料等材料特性;

3.   掌握CERO/soliworks等3D建模软件中的一种;

4. 外语要求CET4,对机械行业有浓厚兴趣者优先。


岗位职责:
软件工程师
广东惠州
5
任职要求:

1.   熟练掌握C#,VC++,eclipse其中一种编程语言;

2.   熟练使用SQL SERVER ,ORACLE,MYSQL 其中一种数据库;

3.   熟悉MVC,WPF结构;

4. 至少有一个项目经验。


岗位职责:
  1. 职位
  2. 工作地区
  3. 人数
项目工程师
广东惠州
5
任职要求:

1、本科以上学历,1年以上相关工作经验;
2、具有一定的自动化、机械领域及项目管理专业知识;
3、善于学习,善于思考,有较强的事业心和责任心,有商务谈判和自我管理的能力。
4、特别优秀者,条件可适当放宽。

岗位职责:

1、参加项目会议,统筹项目进度;
2、清晰所跟项目的各项纳期、问题点并及时发布跟进;
3、处理客户提出的要求或疑问,定期准时汇报项目进度;
4、确保准交率、验收率,及把控项目成本;
3074 4184-98|153 7180 8673 515、款项跟催回收。

销售工程师
广东惠州
5
任职要求:

1.国际经济与贸易、机械自动化等相关专业;
2.英语听说读写能力6级以上,能与国外客户直接沟通及洽谈业务;
3.熟练掌握国际物流的操作全流程;
4.同时具备小语种能力者优先;
5.有护照可随时赴国外出差者优先。

岗位职责:
  1. 职位
  2. 工作地区
  3. 人数
资源开发工程师
广东惠州
5
任职要求:

1、大专以上学历;
2、沟通协调能力强;
3074 4184-98|153 7182 4646 783、良好的个人修养,责任心强,抗压能力强。

岗位职责:

1、负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,并与之建立良好关系。
2、掌握相关物料市场行情,并对关键原材料进行成本分析等。
3、协助部门经理督促各专项工作。
4、负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
5、熟练掌握运用SAP/ERP系统下达,和维护采购订单的能力。

法务专员
广东惠州
2
任职要求:

1、本科以上学历,法律专业;
2、精通相关法律专业知识;
3074 4184-98|153 7182 3589 203、对于英语的听、说、读、写熟练。

岗位职责:

一、审核各类法律文书及合同
1、参与起草、审核企业重要的规章制度,对企业规章制度的合法性负责。
2、制定标准的合同文本,审核企业各类技术、经济服务合同,参与重大合同的起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况。
二、法律事务处理
1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动,提出法律建议,维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益。
三、日常法律咨询
1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、法律事务外联
1、参与重大事故的处理工作,协助有关部门进行善后处理。
2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

文秘
广东惠州
2
任职要求:

1、本科及以上学历,应届毕业生优先;
2、具有良好的个人素养和职业素养;
3、具备良好的沟通协调能力;
3074 4184-98|153 7181 3798 014、做事细致认真,具有敬业精神,有强烈的责任感。

岗位职责:

1、负责收发各部门送审文件,协调高层领导工作时间安排;
2、负责参与公司高层领导安排的会议,并做好会议记录;
3、负责处理和跟进领导安排的相关事项和会议待办事项的执行情况和处理结果,并做汇报;
4、负责接待公司领导的客人及重要客户。

IE工程师
广东惠州
2
任职要求:

1、本科以上学历,工业工程、机械等相关专业; 

2、熟悉制图软件并能熟练使用办公软件; 

3、具有较强的沟通协调能力,人际关系良好; 

4、能接受加班,抗压能力强。 


岗位职责:

1、制定并完善制造中心IE工时标准化流程及考核机制; 
2、配合技术培训员完成IE工时标准化PPT制定; 
3074 4184-98|153 7181 2375 823、完成相关业务人员技能考核及评定。

  1. 职位
  2. 工作地区
  3. 人数
人力资源专员
广东惠州
2
任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;

2、了解人力资源6大模块;

3、性格开朗,善于沟通表达。

岗位职责:

1、负责招聘、企业文化、培训其中某一模块。

  1. 职位
  2. 工作地区
  3. 人数
质量工程师
广东惠州
5
任职要求:

1、本科以上学历,机械或质量管理类专业;
2、具有质量策划、质量控制、质量改进专业管控技能;
3、熟悉ISO9001体系,灵活应用质量体系管控异常;
4、精通QC七大手法等统计方法;
5、精通FMEA、CPK运用及管控;
6、熟练操作office、CAD、CREO等绘图软件的应用;
7、对各类精密非标设备的开发、设计、装配、调试等工艺流程有丰富的经验;
8、具有良好的分析和解决问题、沟通、协调、统筹规划能力。

岗位职责:

1、执行及监督项目质量控制书相关规定;
2、负责公司内部技术规范、技术标准化、项目技术难点的优化、技术培训及共享;
3、负责项目改善数据、改善成本的统计分析,审核并实现IT化;
4、负责QCC活动的组件及稽查。

招聘流程

  • 职位申请

    01

    职位申请

    1.登录公司官网www.liyuanheng.com

    2.现场投递简历至“招聘登记处”

    3.发送邮件至hr@liyuanheng.com


  • 面试

    02

    面试

    1.宣讲会后现场面试;

    2.优秀人员面试合格后即可发出OFFER并签订就业协议。

  • 复试

    03

    复试

    1.通过电话与视频进行复试;

    2.特殊情况下,亲自至公司复试.

    3.部门岗位复试将采取笔试+面试。


  • Offer

    04

    Offer

    1.现场复试通过者直接发出OFFER;

    2.其他人员复试通过后二个工作日内发出OFFER。


  • 签署就业协议

    05

    签署就业协议

    1.收到就业协议后二个工作日内发出就业协议;

    2.现场录用人员之就业协议于招聘团队返司后二个工作日内发出。


宣讲行程

薪酬福利

  • 具有行业竞争力的月薪+绩效奖金等
  • 每年2次调薪
  • 优秀员工奖房奖车
  • 提供伙食补贴、外宿补贴、夜班津贴等
  • 集体庆生会、生日礼物、公司年会、定期的户外拓展活动等
  • 定期举办各类如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等活动

常见问题

  • Q

    如何申请简历才能有更多的机会呢?

    A

    简历信息尽可能完善,清晰描述过往的项目和实践经验,同时如果能接受类似职位调剂,就有更多的机会了。


  • Q

    如在网申过程中有任何疑问,应如何联系公司?

    A

    首先请您仔细阅读校招网站上的所有信息,如仍有疑问可以通过以下邮箱联系我们 hr@liyuanheng.com;或拔打招聘专线0752-5868277。


  • Q

    往届毕业生(如17、18届等)是否可以参加2019届校园招聘?

    A

    每年校招只关注应届生,往届毕业生对利元亨有意向的可以关注我们的社会招聘,详情可关注公司招聘公众号。


  • Q

    如果所在城市没有校园宣讲以及面试,是否可以投递简历?

    A

    当然可以,简历投递完全不受地域限制,直接网申投递哈。


  • Q

    如果签订offer,可以前往公司实习吗?

    A

    签订就业协议的同学,如因特殊原因不能按约定时间报到,请提前一周告知,以便公司统筹协调与安排。


  • Q

    试用期和转正后的薪资水平是怎么样的?

    A

    试用期的薪资在签订的offer中有具体的说明,转正后的薪资视具体表现而定。另公司每年都有两次薪资调整的机会。